6月は「水無月」といいます。
梅雨の時期なのに「水の無い月」とは？と調べてみると、
「無」というのは「の」という連体助詞だそうです。

つまり「水無月」は「水の月」ということで、季節がら、田植えが終わって、田に
水を張るところから、「水の月」が「水無月」と呼ばれるようになったようです。

お米に「水」や「お天道さま」が必要なように、人には「支援」や「理解」が必要です。
特に障がいのある方には、支援や補助、理解や見守りという関わりが必要となります。

障がい福祉事業を行う中で、我々職員が、障がいのある方々にとっての「水」や
「お天道さま」となれるよう日々取り組んでまいりたいと思っています。

梅雨の時期となりました。皆さまにはいかがお過ごしでしょうか。
今月のプロボノプレスをお届けいたします。

プロボノプレス25号の内容
●プログラミング教室を開催しました
●就職支援セミナー「訓練や日常での食中毒について」開催
●スコラ☆カレー選手権で楽しいひとときを
●連載　職業訓練の取り組み……利用者アンケート
●連載　働く場の取り組み………利用者アンケート
●施設見学説明会……6月、7月

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プログラミング教室を開催しました
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5月28日(土)「またまた！ロボットを動かそう！」と題して、プログラミング教室
を開催しました。

冒頭は、スコラ生駒・スコラ大和八木から参加した生徒の皆さんと人型ロボット
ペッパーとのコミュニケーション。
会話が噛み合ったり、噛み合わなかったりで大盛り上がり！

その後、体験2回目となるプログラミング。
少しとまどいながらも、前回の経験を活かし、
新しいプログラムを取り入れたロボコンレースで、またまた盛り上がりました。

プログラミングは、自分の意図を実現するための手順を論理的に考える思考力を
育むものとして、平成24年度から中学校では必修科目となっており、平成32年度
には小学校での学習指導要領で義務づけられる動きとなっています。

ぷろぼのでは「論理的思考力」を鍛えるところに着目、訓練の場に導入すると
ともに、新しい働き方の提案につなげていきたいと考えています。

次回は、6月25日(土)10:00～12:00(場所：新大宮事業所)での開催を予定しています。

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就職支援セミナー「訓練や日常での食中毒について」開催
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6月の就職支援セミナーでは、梅雨時を迎えることから、「食中毒」への意識
を高めることを目的に「訓練や日常での食中毒について」と題して、奈良市
保健所生活衛生課・山口様を講師にお招きし、ご講演をいただきました。

食中毒予防の3原則「つけない」「増やさない」「殺菌する」に基づく、
分かりやすいご説明に加え、時期は異なりますが「ノロウィルス」についても
ご説明いただき、理解が深まりました。

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スコラ☆カレー選手権で楽しいひとときを
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スコラ☆カレー選手権を開催しました。

スコラに通う生徒さんたちが4チームに分かれて、買い物から調理までに挑戦。
保護者の方には、ボランティアについていただきました。

包丁が使えない人でもできるように、フードプロセッサー、すりおろしやスライサー
を駆使して3種類のカレーとタンドリーチキンを作りました。

カレーは、ツナとキャベツのカレー、カンタンキーマカレー、パラクパニール
(ほうれんそうとチーズのカレー)。それぞれ美味しくできあがり、完食！

生活スキルとして、レシピを見て自分たちで必要なものを買い物し、料理できる
ようになることが狙いだったのですが、目標以上の成果があったと思います。

今後もいろいろな体験をできる機会を設け、さまざまなスキルを身につけて
いただけるようにしたいと考えています。

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【連載】職業訓練の取り組み　・・福祉から企業へのバトンタッチのために・・
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「利用者アンケート」

訓練の場の利用者の皆さまを対象に、平成27年度利用に関するアンケートを
実施しました。以下にいくつかの項目を抜粋します。

▼訓練の評価……役に立つ87%
　　　　　　　　(役に立つ46%＋これから役に立つと思う41%)
　総じて、役に立つと理解いただいている方が多いですが、この評価は訓練が
　進むにつれて高まっていきます。

▼実習の評価……役に立つ73％
　　　　　　　　(役に立つ34%＋これから役に立つと思う39%)
　実習の目的や意味を理解するも、就職との結びつきがイメージできていない
　ことが、評価に表れています。
　就職が意識づけされてくると、この評価は高まっていきます。

▼障がいの自己理解
　障がい名や障がいの症状、苦手なことは、利用者の大半の方は言うことが
　できますが、利用者の半数以上の方が、「困ったときの対応策」または
　「必要な支援・配慮事項」が分からないという結果でした。
　自己理解を深める支援の取り組みをさらに深めていく必要があります。

その他のアンケート項目をふまえ、訓練・支援の改善に取り組んでまいります。

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【連載】働く場の取り組み
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「利用者アンケート」

働く場の利用者の皆さまを対象に、平成27年度利用に関するアンケートを
実施しました。以下にいくつかの項目を抜粋します。

▼仕事の満足度……満足92%
　　　　　　　　　(満足37%＋まあまあ満足55%)
　満足の理由として「仕事での配慮がある」「仕事が面白くやりがいがある」
　「職場の雰囲気がいい」「知識・技術が身につく」「成長できる」「ストレス
　が少ない」などが多く、長く働き続けるための大事な要素であることを確認
　しました。

▼今後の働き方について
　「ぷろぼのでずっと働き続けたい」と答えた方が最も多く、次に「いずれ
　A型スタッフになりたい」「いずれ正職員になりたい」とステップアップ
　を目指している方も多い結果でした。
　また「いずれは転職したい」と考えている方も、約3分の1おられることが
　分かりました。
　今後はその意向の背景をしっかりとらえ、希望に応じた支援を整備できる
　ようにしていきたいと思います。

その他のアンケート項目をふまえ、仕事・職場環境の向上と支援の改善に取り
組んでまいります。

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【見学会のご案内】
見学・説明会は、働きたいと思っている障がい者の支援をされている
関係者様や企業様に向けた取り組みです。

具体的な訓練、就労に至るまでのステップ、就職への支援内容のご紹介と皆様で
意見交換を予定していますので、ぜひご参加ください。

「現在障害者手帳は持っていないけれど、発達障害かもしれない」
「障害があるかどうかわからないが、とりあえず相談したい」

といった方の場合も、どうぞお気軽にお越しください。

▼6月
生駒事業所　　　 6月21日(火) 14:00～16:00
大和八木事業所　 6月15日(水) 13:30～15:30
ITセンター榛原　 6月17日(金) 13:30～15:30
高の原事業所　　 6月28日(火) 13:30～15:30
新大宮事業所　　 6月23日(木)/24日(金) 13:30～15:30

▼7月
生駒事業所　　　 7月19日(火) 14:00～16:00
大和八木事業所　 7月20日(水) 13:30～15:30
ITセンター榛原　 7月15日(金) 13:30～15:30
高の原事業所　 　7月26日(火) 13:30～15:30
新大宮事業所(※) 7月20日(水)/21日(木)/22日(金) 13:30～15:30
→※7月より新大宮事業所の見学会は、ぷろぼの福祉ビルにて実施します。

お問い合わせ先　TEL 0742-81-7032　担当：事務局
https://probono.vport.org/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%81%9B/