就労継続支援B型とは？A型との違い・工賃・利用条件をわかりやすく解説

障害や難病・体力面において雇用契約を結び働くということが難しい方を対象とした障がい福祉サービスです。企業などで働くことが難しい方たちに生産活動や就労する場を提供しています。さらに就労訓練を行い、就労継続支援A型への移行や一般就労を目指しながら働くことが出来ます。

本記事では、就労継続支援B型とはどういった支援なのか、他の支援との違いや利用までの流れを詳しく解説します。

就労継続支援B型とは？

就労継続支援B型（しゅうろうけいぞくしえんBがた）は、障がいのある方が自分のペースで働くことを通して、社会とのつながりや生活リズムを整えていくための福祉サービスです。最大の特徴は、事業所と雇用契約を結ばずに利用する「非雇用型」の支援である点です。

「すぐに一般企業で働くのは難しいけれど、働く経験を積みたい」という方が、安心して活動できる場として位置づけられています。

就労継続支援B型の対象者

就労継続支援B型は、障がいや難病だけでなく、年齢や精神面で一般企業や就労継続支援A型での雇用が困難な方も対象となります。条件は様々あり、具体的な一例としては以下の通りとなります。

・障害や病気の影響で、企業での雇用が難しい方

・長時間の勤務が体力的に難しい方

・生活リズムを整えたい方

・一般就労や就労移行を目指す前に、段階を踏んで働きたい方

・自分のペースで作業をしたい方 特に、知的障害・精神障害・発達障害・身体障害・難病など、年齢制限もなく幅広い方が利用されています。

就労継続支援A型や就労移行支援・定着支援との違い

A型との違い

就労継続支援A型との違いは大きく2点あります。それは「雇用契約の有無」と「収入面」です。

雇用契約: A型は事業所と雇用契約を結びますが 、B型は雇用契約を結びません。そのため雇用保険や社会保険への加入に関しても違いが出てきます。

収入: A型は最低賃金以上の「給与」が支払われますが 、B型は作業に応じた「工賃（賃金）」が支払われます。

就労移行支援との違い

就労移行支援は、2年以内に一般企業への就職を目指すための「訓練」を行う支援です。
その為、就職に向けた基本的マナーやパソコン作業・事務作業に加えて軽作業等の訓練など様々な訓練を行います。

一方B型では、生産活動を通して、自身にあったペースを見つけたり、働く練習・社会参加・生活リズムづくりを目的とした非雇用型支援です。

目的: A型・B型が「働く場」であり自身の成長につなげる場に対し、就労移行は「就職への準備期間」です 。

収入: 就労移行支援では、原則として賃金や工賃は支払われません。

就労定着支援との違い: 将来的に一般就労へステップアップした際には、長く働き続けるための『就労定着支援』という別のサービスも用意されています。就職されたあと職場との間に入ってより長く働き続けるためのフォローをしていく福祉サービス。

比較表（向いている方）

就労継続支援B型の仕事内容と工賃

主な作業内容

事業所によって多種多様な活動が行われています。

軽作業: 袋詰め、シール貼り、清掃、農芸など

ものづくり: 自主製品の製作、ハンドメイド、カフェ運営など

専門作業: パソコン作業、デザイン、データ入力など

平均工賃（月額・時給）

B型では、作業の成果に応じて「工賃」が支払われます。金額は事業所によって異なりますが、一般的にA型の給与と比較すると少額になる傾向があり、実際のB型の全国平均工賃は約23,000円となっております。金額だけを見ると少なく感じるかもしれませんが、生活費については障害年金などを活用しながら、B型では「社会とのつながり」や「働く自信」を得ることを主目的とされる方が多いのが現状です。

作業時間や通所日数

通所日数や時間は非常に柔軟です。雇用契約がないため、体調に不安がある方は「週1回・短時間」から始めることも可能で、自分の状況や体力面に合わせて無理なく継続できます。

就労継続支援B型を利用するメリット・デメリット

メリット

体調に合わせて働ける: 無理のないペースで参加でき、生活リズムを整えやすい。

居場所ができる: 社会とのつながりを持ち、働く喜びや達成感を感じられる。

スキル向上: 実際の作業を通じて、少しずつ働く力を伸ばせる。

デメリット

工賃が比較的低い: 雇用契約がないため、収入面での自立には課題がある。

雇用保険の対象外: 労働者ではないため、各種労働保険の適用を受けられない。

利用料金と利用期間

ほとんどの人が自己負担0円で利用可能

福祉サービスとしての利用料が発生しますが、世帯所得に応じて月額上限が決まっており、多くの方が自己負担なしで利用しています。

利用期間に制限はない

就労移行支援のような「2年以内」といった期限はなく、長期的な利用が可能です。

自分に合ったB型事業所の選び方

作業内容: 自分の興味や適性（立ち仕事か座り仕事かなど）に合っているか。

工賃の高さ: モチベーションに繋がる目標収入が得られそうか。

事業所の雰囲気: スタッフや他の利用者との相性が良く、安心できるか。

場所とアクセス: 無理なく通い続けられる距離にあるか。

将来の展望: 一般就労やA型へのステップアップを支援してくれる体制があるか。

利用開始までの流れ

情報収集・問い合わせ: 自治体の窓口やネットで気になる事業所を探す。

事業所見学・体験利用: 実際の雰囲気や見学・体験することで事業所の雰囲気を肌で感じる。

市区町村への利用申請: 「受給者証」を発行してもらうための手続きを行う。手帳が無い場合は、医者からの診断を基に受給者証を発行するための手続きを行う。

暫定利用・本契約開始: サービス等利用計画案を作成し、正式に契約を結んで通所を始める。

まとめ

就労継続支援B型は、無理なく「自分のペースで働く」ため、そして社会との接点を持ち続けるための大切なステップです。大切なのは「どの制度か」ではなく「今の自分に合っているか」です。

「ぷろぼのでは体調や特性に応じたB型支援を行っています。よもぎ製品の製造や軽作業、清掃などの地域密着型業務から、PC再生・メタバースを活用した在宅ワークまで幅広く対応。就労移行支援との連携で次のステップも見据えた支援設計も可能であるため、お気軽にご相談ください。」