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【EC新大宮・第1回】どんな人たちが利用してるの?

はじめまして。

アースカラーズぷろぼの新大宮(以下、EC新大宮)です。

今後、EC新大宮がどんなところかを定期的に発信していきます。

よろしくお願いします。

 

EC新大宮は、障害福祉サービスの中で、「自立訓練(生活訓練)」というサービスを提供している事業所です。

2年間の訓練プログラムを提供しており、18歳以上の方が利用できます。

 

本格的な職業訓練や就職活動に入る前に、安定して生活するための力を養います。

利用終了後は、ぷろぼのの就労移行支援サービスの利用を推奨しています。

就労移行支援サービスも2年間利用でき、自立訓練の期間と合わせて、最長4年をかけて継続して働くための準備ができます。

 

では、具体的にどんな方が利用されているのでしょうか?

1回目はコースの説明を通して、そのあたりのことをご紹介できればと思います。

EC新大宮には、以下の2つのコースがあります。

・ワークライフクエストコース(以下、WLQコース)

・就職準備コース

 

▼WLQコース

社会人経験がない人向けのコースです。

就労経験がなかったり、身の回りのことの多くを周囲の人にしてもらったりしている人を対象にしています。以下のような方が利用されています。

・学校卒業後に少し時間をかけることで将来の可能性を広げたい。

・学校卒業後に就労したが、長続きしなかった。

ここで言う学校とは、養護学校、高等学校、大学などを指し、このコースに所属されている方の多くが20歳前後です。

プログラムは、パソコン、公文式、生活力(家事や金銭管理など)、社会人マナー、コミュニケーション、体力づくり、外出訓練など多岐にわたります。

自立訓練を経て就労移行支援に進んだ方は、学校から直接就労移行支援に進まれた方よりも、社会人としての基礎力がついていると評判です。

 

▼就職準備コース

社会人経験がある人向けのコースです。

就労経験があり、身の回りのことを自分でできる人を対象にしています。

以下のような方が利用されています。

・企業で働いていたけれど、ブランクがある。

・いきなり毎日通う自信がない。

20代後半~40代の方々が中心で、週2、3日から利用を開始されています。

プログラムはパソコンが中心で、通所しながら利用日数を伸ばし、自信をつけてから就労移行支援に移っていただいています。

こうすることで就労移行支援の2年間を最大限活かすことができます。

次回の記事(利用までの流れ)はコチラ

 

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サービス紹介

放課後等デイサービス

中高生のうちから将来の自立や就労に備えたい方に向けて、パソコン操作、ソーシャルスキルトレーニング、体幹トレーニング、創作活動の4つのプログラムを通じて、表現力や自己理解を深めながら、自立に向けた力を育てる機会を提供しています。

相談支援

どの支援が自分に合っているのかを知りたいご本人やご家族に向けて、幅広い福祉サービスを一貫して運営する強みを活かし、実績ある専門職が連携。制度の仕組みを丁寧に整理し、就労や生活支援への安心できるスタートを支えています。

自立訓練(生活訓練)

就労や自立に向けて、生活面の力を整えたい方へ向けた支援です。生活リズムの安定、対人関係の練習、金銭管理や買い物など、日常生活に必要な力を身につけるプログラムで、個別支援計画に基づき、自分のペースで「できること」を増やしながら次のステップへつなげていきます。

就労移行支援

「働く力を身につけたい」「就職をめざしたい」と考える方に向けて、IT、ビジネスマナー、企業実習などを通して就職に向けた力を段階的に育てるプログラムです。希望や特性に合わせて訓練をカスタマイズし、独自の支援ツールを活用しながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきます。

就労継続支援(A型/B型)

仕事の経験を積みたい、自分のペースで働き続けたい方に向けて、PC解体、在宅作業、バーチャル業務など特性に応じた多様な働き方を提供しています。作業を通じてスキルや役割経験を積み重ねることで、社会参加や次のステップにつながる土台づくりを支援します。

就労定着支援

働き始めたあとも安定して働き続けたい方に向けた支援です。心身や環境の変化に応じた定期面談や企業連携、関係機関との情報共有などを通じて、継続的なサポートを提供しています。

就労選択支援

就職を目指したいが、「どの支援が自分に合っているのか分からない」という方に、就労移行支援・継続支援・生活訓練など、就労につながる複数の制度を比較し、特性や希望に応じた進路を一緒に検討します。
それぞれの特徴や違いを丁寧に整理しながら、“はたらく”への最適なスタートを導きます。

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