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身近にロボット

佐保川に満開の桜を見に行きました、毎年のことになりましたが一年は「桜」に始まり、次の桜を見て年が過ぎたことに気づかされます。日本では年度の変わりが4月なのでお正月とはまた違がった印象がありますが、なぜ4月が新年の始まりなのか、について疑問がありますが、なんでもそれまでは稲作を基準にして6月であったようですが、明治になって富国強兵策の折に財政難を克服するために、新年度の始まりを4月にすることで、税収の歳入時期を早めることが目的であったとの説もあるようです。

ぷろぼのでもこの時期は前年度の報告書の作成を進めていますが、興味深いのは利用されている方の意見です。なぜ、ぷろぼのを利用されたのですか?の問いに、6割以上の方がパソコン操作を習うことができるから、と回答されています。今の時代の働く場では、ほぼすべての職場でパソコンが使われています。事務系や制作系だけでなく、作業系でもパソコンで伝票づくりや金額の集計及び報告にも使われていますので、簡単なキー操作からWordやExcel程度の技能が求められています。

文部科学省が2年前に発表していますが、中学校の情報技術科でロボットプログラムの習得が義務付られました。これは従来の知識を暗記する蓄積型の学問から、物事を理論的に理解し体系的にまとめることができる技能を主にしています。たしかに論理的思考力を習得することで課題解決へ取り組む姿勢や手順を知ることができます。2020年には大学入試制度も変わるとのことなので、今後に期待が持てる気がしています。

先日、子ども向けにロボットプログラムを開発しているアーテック株式会社様にお伺いしました。アーテック様は学校教材のメーカーですが、近年教材用の小型ロボットとソフトウェアを販売されています。レゴのようなブロックと基盤、ソフトウェアの構成なのですが、形状のバリエーションはブロックの組み合わせの種類だけパターンを作り出すことができます。先日、障害のある児童向けの事業ぷろぼのスコラで体験プログラムを行いました。春休みになって子どもたちが事業所に来て、ロボットを見つけると全員の視線が釘付けになったと報告が届いています。操作やプログラムの設定は簡単にできるように準備されているので、子どもたちはマニュアルや指導を受けることもなく、想像するままにブロックを組立、基盤や配線をセットし、パソコン画面からいくつかのコマンドを並べて、個々にパラメータを設定するなどしていきます。

目の前で自分たちが作ったロボットが前進、曲がるなどの動作をするのです、特に直線上を倒れないように、脱線しないようにまっすぐに進む設定は、その通りにできたことが多きな喜びと達成感を得ることができたようです。

全世界でロボットや人工知能AIの開発がヒートアップしています、Googleが開発した猫の認識は大きな衝撃であり、Deep learningの可能性を広げることにもなっています。チェスや将棋に続いて、囲碁でもプロ棋士がコンピュータに敗戦しています。パソコンが単なる道具から“もの言う道具”に進化してきています。将来の期待と不安が交錯しますが、これからの若者たちは以前にもまして、コンピュータを使いこなすことができるようになることが求められようとしています。

サービス紹介

放課後等デイサービス

中高生のうちから将来の自立や就労に備えたい方に向けて、パソコン操作、ソーシャルスキルトレーニング、体幹トレーニング、創作活動の4つのプログラムを通じて、表現力や自己理解を深めながら、自立に向けた力を育てる機会を提供しています。

相談支援

どの支援が自分に合っているのかを知りたいご本人やご家族に向けて、幅広い福祉サービスを一貫して運営する強みを活かし、実績ある専門職が連携。制度の仕組みを丁寧に整理し、就労や生活支援への安心できるスタートを支えています。

自立訓練(生活訓練)

就労や自立に向けて、生活面の力を整えたい方へ向けた支援です。生活リズムの安定、対人関係の練習、金銭管理や買い物など、日常生活に必要な力を身につけるプログラムで、個別支援計画に基づき、自分のペースで「できること」を増やしながら次のステップへつなげていきます。

就労移行支援

「働く力を身につけたい」「就職をめざしたい」と考える方に向けて、IT、ビジネスマナー、企業実習などを通して就職に向けた力を段階的に育てるプログラムです。希望や特性に合わせて訓練をカスタマイズし、独自の支援ツールを活用しながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきます。

就労継続支援(A型/B型)

仕事の経験を積みたい、自分のペースで働き続けたい方に向けて、PC解体、在宅作業、バーチャル業務など特性に応じた多様な働き方を提供しています。作業を通じてスキルや役割経験を積み重ねることで、社会参加や次のステップにつながる土台づくりを支援します。

就労定着支援

働き始めたあとも安定して働き続けたい方に向けた支援です。心身や環境の変化に応じた定期面談や企業連携、関係機関との情報共有などを通じて、継続的なサポートを提供しています。

就労選択支援

就職を目指したいが、「どの支援が自分に合っているのか分からない」という方に、就労移行支援・継続支援・生活訓練など、就労につながる複数の制度を比較し、特性や希望に応じた進路を一緒に検討します。
それぞれの特徴や違いを丁寧に整理しながら、“はたらく”への最適なスタートを導きます。

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